In diesem Stellenangebot fiel mir die Geschlechtsangabe '(m/w/d)' auf. Nach kurzer Suche fand ich dazu folgendes:
Aber auch diese Liste ist nicht vollständig. Denn parallel zu den bisher üblichen Abkürzungen (m/w) kursieren außerdem noch (m/f) mit f für englisch female, weiblich. So können Leser zukünftig statt (m/w/d) in Stellenanzeigen demnächst vermutlich auch mit Abkürzungen wie (m/f/d) oder einer Kombination aus den obigen rechnen.
Denkbar wären dann also auch (m/f/i/t) für männlich/weiblich/intersexuell/transsexuell. Und weil sich einige Menschen daran stören könnten, dass das Adjektiv männlich zuerst genannt wird, ist ebenso eine völlig andere Reihenfolge möglich. Die am wenigsten diskriminierende wäre dann vermutlich die alphabetische Reihenfolge.
Was ich dabei nicht verstehe: warum macht man in einem solchen Fall überhaupt eine Geschlechtsangabe? Sucht man explizit nur Vertreter eines bestimmten Geschlechts macht das ja Sinn, aber wenn man alle Geschlechter ansprechen möchte ist ein kompliziertes Buchstabenkonstrukt doch überflüssig. Oder sehe ich das falsch?
- (m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers
- (m/w/i) steht für männlich/weiblich/intersexuell
- (m/w/i/t) steht für männlich/weiblich/intersexuell/transsexuell
- (m/w/a) steht für männlich/weiblich/anders
- (m/w/x) steht für männlich/weiblich/egal welches Geschlecht beziehungsweise nicht definiert
- (m/w/gn) steht für männlich/weiblich/geschlechtsneutral
- (m/w/*) steht für männlich/weiblich/Asterisk kann ein beliebiges Geschlecht oder eine Fußnote symbolisieren
Aber auch diese Liste ist nicht vollständig. Denn parallel zu den bisher üblichen Abkürzungen (m/w) kursieren außerdem noch (m/f) mit f für englisch female, weiblich. So können Leser zukünftig statt (m/w/d) in Stellenanzeigen demnächst vermutlich auch mit Abkürzungen wie (m/f/d) oder einer Kombination aus den obigen rechnen.
Denkbar wären dann also auch (m/f/i/t) für männlich/weiblich/intersexuell/transsexuell. Und weil sich einige Menschen daran stören könnten, dass das Adjektiv männlich zuerst genannt wird, ist ebenso eine völlig andere Reihenfolge möglich. Die am wenigsten diskriminierende wäre dann vermutlich die alphabetische Reihenfolge.
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