Die Young Internet GmbH sucht HTML-/PHP-Praktikanten (m/w)

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Die Young Internet GmbH ist ein junges Team aus Kreativen und Entwicklern, die im Herzen Berlins eine virtuelle Welt für Kinder von 6 bis 99 Jahren erschaffen. Panfu (www.panfu.com) ist ein komplexes 2D-Multiplayer-Online Spiel, in dem Kinder sicher spielen, chatten und lernen können. Panfu ist seit dem 1. Dezember 2007 in Deutschland online, seit Februar auch in Frankreich, Spanien, Großbritannien, Polen, den Niederlanden und Skandinavien. Mit 4 Millionen registrierten Nutzern gehört Panfu zu den größten Webseiten für Kinder in Europa.

Zur Verstärkung des Panfu-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HTML-/PHP-Praktikanten (m/w)

Das Aufgabengebiet :
-Wartung, Weiterentwicklung der bestehenden HTML-Seite
-Pflege eines bestehenden Content Management Systems
-Pflege und Erweiterung eines Payment Gateways

Unsere Anforderungen :
-Programmier- und Projekterfahrung
-Ausgezeichnete Kenntnisse in PHP und MySQL
-Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
-Erfahrung in Typo3 von Vorteil
-Vorteilhaft sind Kenntnisse in Ajax, PHP-Frameworks (z. B. CakePHPs, Zend)
-Wille, sich in das bestehende Framework einzuarbeiten
-Kenntnisse im Bereich Web-Services
-Spaß an neuen Inhalten
-Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir :
-Integration in ein exzellentes, interdisziplinäres, internationales Entwicklerteam
-Angenehmes, herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative gefördert wird
-Entwicklung eines langfristig angelegten Softwareprojektes, Entwicklungen werden sofort von hunderttausenden von Kindern genutzt
-Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
-Aktives Wissensmanagement und Weiterbildung des Teams
-Großzügiges Büro in Berlin Mitte
-Sehr anspruchsvolles Gehalt

Informationen:
Starttermin: Sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer: unbegrenzt
Ort: Berlin, Torstr. 35
Gehalt: nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf aussagekräftige Unterlagen an jobs@young-internet.com.

Bei Fragen steht Alexandra Werner unter 030/81707500 gern zur Verfügung.

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Ich frage mich gerade ob es der Sinn eines Praktikums ist alles vorher schon zu können

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Hier wird ein fertiger Programmierer gesucht den man als Praktikant nicht bezahlen muss und somit fett Kohle sparen und auch noch machen kann,das kann man doch sehr deutlich in den Zeilen lesen!

Ein Praktikum ist dazu da auf Grundkenntnisse vieleicht aufzubauen und sich weiter entwickeln zu können!

mfg der litter

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Zuerst einmal ist es nicht so, dass unsere Praktikanten ausgebeutet werden. Wir bieten eine Chance, bereits gesammelte Kenntnisse anzuwenden und zu vertiefen, Teamerfahrung zu sammeln und sich an Projektarbeit auszuprobieren.

Und es heißt ja nicht, dass nach Ende des Praktikums nicht auch über ein längerfristiges Engagement gesprochen werden kann.

Alle Praktika-Angebote über einen Kamm zu scheren finde ich nicht in Ordnung.

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Unbezahlt wohl nicht, ihr scheint auch folgenden Passus übersehen zu haben:

-Sehr anspruchsvolles Gehalt

Was auch immer das heißen mag
Ich habe selbst im Bereich Webprogrammierung 1 Jahr Praktikum für meine FH-Reife gemacht unbezahlt war das nicht, aber gewisse Anforderungen gabs da auch.

Aber bei den Anforderungen, muss man wirklich Fragen, ob da ein Praktikant oder einfach nur eine günstige Arbeitskraft gesucht wird, weil jemand der diese Anforderungen mit sich bringt im Normalfall schon Berufsmäßig in dem Bereich tätig ist / war und dann wohl kaum eine Praktikastelle sucht sondern eine vernünftige Anstellung

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Am tollsten finde ich das bei http://www.php.de/ich-biete-eine-ste...ierer-m-w.html die gleichen Anforderungen stehen...

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Sehr komisch hier alles... Fast der gleiche Text, in beiden Stellenangeboten...

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Ihr seit echt ein bißchen überkritisch.
Ich find's für ein Unternehmen völlig legitim die Besten zu wollen. Auch wenn's um Praktikanten geht.
Klar gibt es sicher schwarze Schafe, die Praktikanten _nur_ als billige Arbeitskräfte missbrauchen. Aber man muss ja nicht immer das schlimmste annehmen.
Als Praktikant ist man doch auch froh über eine Herausforderung, über etwas höhere Anforderungen als Kaffeekochen und Zeitabsitzen.

Und letztendlich ist es doch sowieso logisch: Wenn sich nachher auf diese Stelle 10 Leute bewerben werde ich den nehmen, der am meisten kann und/oder am meisten Potential hat. Dann ist es eigentlich auch eine Frage der Fairness, dass ich offenlege was ich suche und was die Kriterien sind....

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